崗位職責

1、根據集團人才發展戰略，制定中長期人力資源發展規劃；
2、根據集團業務發展需求負責企業文化建設工作；
3、根據集團發展戰略編制、完善集團招聘體系、培訓體系；
4、負責集團年度招聘計劃、培訓計劃的制定及具體實施；
5、根據業務計劃及組織架構編制、更新崗位說明書；
6、負責集團招聘工作的具體實施、招聘數據的統計分析；
7、負責集團培訓工作的組織、實施，培訓效果的跟蹤；
8、建立員工培訓檔案、培訓手冊、培訓工具包；
9、負責員工關系管理；

任職要求：
1、本科及以上學歷，35歲以下；
2、3年以上互聯網行業人事經理崗位經驗；
3、具備專業的企業人力資源管理專業知識，3年以上企業文化建設、招聘、培訓實操管理經驗；
4、有電商、互聯網頭部企業人力資源管理經驗的優先考慮，待遇從優面議；
5、較強的溝通協調能力、能獨立處理多部門跨層面的工作關系；
6、具備較強的責任感和事業心，較高的人力敏感度及判斷力；
7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
8、熟悉人力資源相關的法律、法規及政策；

薪資待遇：6-9k（固定工資+30-40%績效工資）

聯系人：黃女士18184828168